创始董事兼总顾问（医疗与使命）
孙中平医生
负责医疗规范、人才培训与使命方向顾问工作。
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芥菜种救援中心参与使命
31+孙医生个人跨文化服事年数（团队资料）
2医疗与教育两大事工方向
教育尤其关注孤儿的学习与成长
清迈在地合作与计划中的学习基地
经历说明：年数来自现有创始团队资料，指孙医生个人服事经历，并非芥菜种救援中心成立年数或机构成果，也不是经独立审计的机构统计。阅读人物资料 →
两大核心事工
守护生命，也守护未来。
以医疗关怀有需要的社区，以教育支持孩子的未来，尤其关注孤儿的教育。
芥菜种的精神
让怜悯扎根，让盼望生长。
一支关于倾听、谦卑服事与长久同行的使命短片。
我们为何出发
以医疗守护生命，以教育点亮未来。
医疗可及与持续学习，共同影响一个人的未来。芥菜种救援中心与本地医疗人员、学校、照护机构和教会同行，关怀资源匮乏的社区，尤其关注孤儿的教育，在回应当下需要的同时，建立能够长期留下的支持。
使命以有怜悯的医疗关怀与教育支持彰显基督的爱，尤其关怀孤儿的学习与成长。
愿景建立本地带领的团队，服事亚洲及更多有需要的地区。
扎根泰国
以清迈为基地，回应更广阔的呼召。
计划中的清迈培训中心将承载教学、住宿、器材管理、聚会和行政协调。团队先与泰国本地伙伴共同学习，再前往受邀地区服事。
在地聆听，谨慎预备，谦卑服事，持续问责。
三年发展方向
让成长与治理能力同步。
以下为发展目标，须以法律注册、董事会批准、医疗规范与资金条件为前提。
第1年12位全职同工 · 3支小队
培训、督导差派及由伙伴主导的后续跟进。
第2年24位全职同工 · 8支小队
培训、督导差派及由伙伴主导的后续跟进。
第3年36位全职同工 · 12支小队
培训、督导差派及由伙伴主导的后续跟进。
数字来自2026年创立企划案，属于规划目标，并非已实现成果。
历史现场照片数字修复版。来源：基督六家，2016年。与被忽略的人同行
三十一年，走到医疗稀缺之处。
孙中平医生曾在泰国、缅甸、老挝等地参与医疗服事。这些经验成为芥菜种救援中心培训愿景的起点：实用、可负担，并长期与容易被忽略的人同行。
核心团队
同心服事，共担使命。
董事会主席兼董事
何三坡
负责董事会治理、战略方向与执行监督。
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总裁兼执行主任兼董事
童天遥
负责日常管理、项目统筹及董事会决议落实。
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财务主管兼运营负责人兼董事
安文龙
负责预算管理、财务记录与运营保障。
查看完整人物资料 →团队角色按创始团队当前名单呈现；仅使用创始团队已提供的肖像资料。
以制度建立信任
让使命经得起问责。
这些制度须在公开募款与扩大差派前正式建立。
独立治理
建立董事会、利益冲突申报与执行问责。
医疗安全
落实执照、规范、转诊、病历与质量审查。
弱势群体保护
建立知情同意、隐私、儿童保护与举报渠道。
参与使命